昨日，区委人才工作领导小组召开会议。区委书记、区长、领导小组组长沈旭东强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终坚持人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力，加快打造人才发展现代化先行区，为圆满实现“十四五”发展目标、全面推进中国式现代化海门新实践提供坚强保障。区委副书记、领导小组副组长杨春红参加会议。
会议充分肯定过去一年全区人才工作取得的成绩，指出，区域的竞争、城市的竞争，最关键还是人才的竞争，要聚焦扩增量，以最佳路径引才育才，紧扣优势产业、成长型产业、未来产业，绘制招才引智地图，用好“双招双引”工作机制，拓宽引才渠道，创新育才方式，靶向精准引进各类紧缺人才、领军人才，综合施策培育本土优秀人才、专技人才，着力构筑人才资源竞争的根本优势。要聚焦提质量，以最好资源聚才用才，全力打造特色产业园区，提升科创平台能级，加大对企业引才用才的指导和支持力度，为各类人才来海创新创业搭建平台、提供舞台。要聚焦稳存量，以最优生态爱才留才，持续优化升级、迭代更新人才政策，深化人才管理机制和人才激励机制改革，创新服务举措、提升服务水平，进一步擦亮“有用武之地、无后顾之忧”的人才服务品牌，真正让各类人才在海门“如鱼得水、如鸟归林”。
会议强调，人才工作是一项系统工程，区委人才工作领导小组要加强对全区人才工作和人才队伍建设的整体谋划，领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、各尽其责，各区镇、各部门要健全人才工作领导机制，各级领导干部要密切与人才的思想联系和情感交流，合力推动各项人才政策快落地快见效，带动全社会形成尊重人才、爱惜人才、优待人才的浓厚氛围。
会议传达学习了省、市委人才工作领导小组会议精神，听取了2024年全区人才工作情况汇报，审议通过了《2025年全区人才工作要点》《南通市海门区“东洲英才”（高层次创新创业人才）引进计划实施办法》。